劳动合同续签时要降低工资标准,请问合法吗?我该如何维权?

更新时间:2011-02-15 10:32:21人浏览
问题描述:
律师:您好!我2009年2月20进入现在公司工作,到2011年2月19满两年,公司跟我续合同,但是合同上规定的月工资比我上一年度的月工资低,工作岗位没有变更。请问公司涉及违法吗?我改如何维权?如果不同意,我会有什么样的结果?谢谢 另外,我现在怀孕已经6个月了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
怀孕期间,公司不可以和你解除合同,同时公司也不可以减少工资。
2011-02-15 06:56:39
邴朝祥律师
服务地区-浙江杭州
降低工资标准违法;
2011-02-15 10:32:21
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
一是不能减低工资标准,二是你如果合法怀孕的,在哺乳期结束前不得解除劳动合同!
2011-02-14 15:28:27
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