在台资厂工作25年,如何才能获得补偿?
更新时间:2016-03-10 09:45:44人浏览
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在台资厂工作25年,如何才能获得补偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![曾永前律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201028094736jrqz4ur2zpmk372_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-03-09 17:05:39
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动
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可以要求补偿。。
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如果你单位存在《劳动合同法》第三十八条的违法情形,你可以解除劳动合同,并要求经济补偿。
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你好,可以到劳动局投诉。
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可以得到赔偿
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劳动合同未到期自愿辞职通常没有补偿。但依据《劳动合同法》第四十六条,若用人单位未维持或降低劳动条件导致劳动者辞职,或用人单位提出协商辞职,劳动者可获得经济补偿。
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7你好,你可以详细说下情况吗?可以去劳动局
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