我在公司工作不到5年,2015年11到2016年2休病假,假条交给单位了,病假期间公司没有支付工资,我想以公司不病假工资为由提出解除劳动合同,并要求赔偿,解除合同需要写书面申请吗?我手里没假

更新时间:2016-03-10 14:16:32人浏览
问题描述:
我在公司工作不到5年,2015年11到2016年2休病假,假条交给单位了,病假期间公司没有支付工资,我想以公司不病假工资为由提出解除劳动合同,并要求赔偿,解除合同需要写书面申请吗?我手里没假条了,我怕公司会拒绝赔偿说我旷工,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2016-03-10 14:16:32
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,以单位未依法足额支付劳动报酬为由与单位解除劳动合同,可以将书面解除通知邮寄单位,申请劳动仲裁主张经济补偿金。
2016-03-09 16:57:09
邵肖锋律师
服务地区-河北邯郸
需要写书面申请,也可以口头提出,但应当给单位一定的时间,一般情况应提前一个月
2016-03-09 15:52:42
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