劳资纠纷咨询
更新时间：2011-02-14 13:33:32人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、按应聘时约定把未发薪水补上？可以的。
2、公司该为我代缴的9个月的社保部分可否折算成现金发放，由我补缴社保局。公司已经帮你交了的话就不可以了，如果没有交，可以要求公司补缴。
3、公司不与我签订劳动合同，追究9个月期间的两倍工资赔偿。可以的。是实际工作月数减一个月计算。
2011-02-14 13:31:55
服务地区-上海上海
您好，因为没有书面劳动合同，您需要证明您与公司就薪水存在约定。在本案中，公司很有可能主张您的月薪为每月实际支付的部分。您的主张一般来说法院都会支持，关键是月工资的认定。如您有任何问题，请随时与我联系。
2011-02-14 13:33:32
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不低于当地最低工资标准80%发放生活费。
满意请按采纳
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