职工在职重病治疗期工资怎么发
更新时间：2016-03-09 16:28:12人浏览
问题描述：
职工在职重病治疗期工资怎么发
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好！病假工资基本薪/21.75天*计算系数*病假天数。
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
2016-03-09 13:35:35
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，因工伤在接受治疗期间，单位工资待遇不变，按月支付。职工患病或非因工负伤治疗期间，单位支付的费用按照一定的比例来支付。
2016-03-09 16:28:12
服务地区-湖北武汉
是工伤还是非因工伤？
因工伤在接受治疗期间，单位工资待遇不变，按月支付。
职工患病或非因工负伤治疗期间，单位支付的费用必须在最低工资的80%以上。
2016-03-09 14:01:06
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