在劳动监察部门立案后,劳动者又申请撒销后,就同一投诉内容在该部门可否再次申请投诉举报要求立案?

更新时间:2019-12-01 15:41:59人浏览
问题描述:
在劳动监察部门立案后,劳动者又申请撒销后,就同一投诉内容在该部门可否再次申请投诉举报要求立案?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.........
2016-03-09 15:05:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67000人 · 响应时间 平均4分钟内
  要想达到最佳的举报效果,在向劳动和社会保障监察机构举报时,应当注意以下几点:  (1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;  (2)被举报人违反劳动法律、法规规章的事实;  (3)举报人(组织和个人)的名称或姓名、联系地址、邮编和电话;举报人有责任客观的陈述违法事实,将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关证据、后果提供给办案人员。而且,举报人不必担心会遭到用人单位的报复,因为劳动和社会保障监察机构负责为举报人保密。  根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定,劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话,为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。  对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:  (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。  (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。  (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。  对不符合第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。  对不符合第(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
2019-12-01 15:41:59
张俊杰律师
服务地区-辽宁沈阳
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
2016-03-09 12:41:19
王强律师
服务地区-辽宁大连
可以,也可以申请劳动仲裁。
2016-03-09 10:53:54
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
可以的 。
2016-03-09 10:08:55
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-03-09 08:41:58
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