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关于免证的范围
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是从路基开始计算,一般不属于拆迁范围;具体咨询路政部门
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当消费者权益遭受到侵害时,按消费者权益保护法的规定有以下五种途径解决纠纷:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会调解;(三)向有关行政部门申诉;(四)根据
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物业管理公司不能将物业管理区域内的全部物业管理业务一并再委托给其他物业管理企业或任何其他企业。但为了有利于物业管理专业化水平的提高,物业管理企业可以把物业管理区
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你好,《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第XX条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场
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不属于劳动争议仲裁受理范围,可向劳动监察部门等相关部门投诉。
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咨询工商部门
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如果已经注册应是有范围的,欢迎来电垂询。
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私营独资企业有独立法人资格,法人承担责任,个体工商户是个人承担责任
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关于工伤死亡的判定,主要依据《工伤保险条例》的相关规定。若派遣员工在工作时间内和工作岗位因工作原因遭遇伤害导致死亡,或在工作时间前后从事与工作相关事务时受伤并在
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用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金,如果之前没有缴纳的,可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金,如果协商不成,你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金
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欠薪反映可以通过以下方式撤销:1、如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉;2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索,可以到反映
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可以。医保报销需符合相关条件,精神病患者将母亲打伤住院的治疗费用若符合条件,可以申请医保报销。若报销比例和范围与期望不符,问题可能较严重。**分析说明**:根据
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到给你发放失业保险金的社保经办机构去办理,带身份证、失业证、劳动合同去申报一下,他们会为你办理停发。根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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您好,是可以申请劳动仲裁的
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针对安畅公司偷偷施工、合同不符的问题,您可以通过法律途径维权。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,若发包人未依约支付价款,承包人可催告其在合理期限内支付。如逾
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