哺乳假期工资怎么算,哺乳期间被公司解雇工资应如何算

更新时间:2009-01-09 23:34:37人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
按照工作年限进行双倍赔偿,及每工作一年赔偿两个月工资。另外应支付工资至哺乳期满。
2009-01-09 23:34:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好!哺乳期公司解雇你,属于违法解除劳动合同,应当双倍支付经济补偿金,经济补偿金的计算方法从你入职开始计算,一年补偿你一个月的工资,另外,公司应该支付工资到你哺乳期满
2009-01-06 13:20:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
1、公司应支付双倍经济补偿金,自入职之日起计算工作年限。 2、支付工资到哺乳期满。
2009-01-06 10:48:59
邹伙发律师
服务地区-北京北京
公司在哺乳期间解雇你,属于违法解除劳动合同,应当支付双倍工资
2009-01-06 09:15:32
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