我在一私人公司上班,没有签劳动合同,上了9个月,春节放假前公司要求签合同,因在薪资上没有达成,没有签合同,春节后没有去上班。后余部分薪资老板不愿给我。我如何才能讨回我钱?
更新时间:2016-03-09 13:31:07人浏览
问题描述:
我在一私人公司上班,没有签劳动合同,上了9个月,春节放假前公司要求签合同,因在薪资上没有达成,没有签合同,春节后没有去上班。后余部分薪资老板不愿给我。我如何才能讨回我钱?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
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建议申请劳动仲裁,未签劳动合同的,您可以要求公司赔偿经济补偿金,未签劳动合同要求双倍工资补偿,要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。建议委托律师处理
2016-03-08 18:37:39
![怀向阳律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200915101557vvmcmruzhkje525_110wh110.jpg)
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,没有签订劳动合同的时间可以索要双倍工资,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
2016-03-08 06:24:06
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。
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可以向劳动局投诉的。
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你是可以向劳动监察部门投诉的
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可以申请劳动仲裁。
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向劳动仲裁委员会申请仲裁
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