1位律师解答
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1.首先,由交警出具事故认定书,划分双方2.事故责任,民事赔偿按责任比例承担;各伤情下的赔偿项目如下:(一)丶受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、
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您可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。在保险范围内由保险公司承担,协商不成的,可委托律师根据责任认定书向对方及保
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交通事故是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关的人员,因违反道路交通法规,过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。它有五个特征:1.在道路上发
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交通事故赔偿一般包括以下项目:受害人死亡的,除抢救治疗的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和
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尽快报警自首,委托律师办理。
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属于交通人身损害的,先申报事故责任认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后协商,无法达成一致的,可以起诉解决,必
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可以报销。其中报销比例是:镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。城镇职工在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费,三级医院
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公司不能罚款员工,因为只有行政主体才能够罚款,如果公司随意扣工资,不按照劳动合同的约定发放工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动仲裁。法律依据:
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因工作不严谨导致公司损失,个人需依法承担相应责任。根据相关规定,用人单位可要求劳动者赔偿经济损失。此外,这种失误可能会影响个人信用,对未来发展产生不良影响。
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是的,员工离职时公司应开具终止劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须出具相关证明。若不及时处理,可能会影响员工的离职手续
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根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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如果您等到下个月十五号,公司仍未支付您应得的工资,您可以采取进一步的法律行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和《劳动争议调解仲裁法》的规定,您可以向
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骗医保6000元是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条,骗保行为可能面临五年以下有期徒刑或拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。骗保不仅损害国家保险
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可以与公司协商或采取法律途径要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权解除劳动合同并获得相应的经济补偿。若公司存在违法行为,劳动者还可以要求公司支付
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