如果公司的口头规定比如我们公司就员工不能玩手机被领导看到就扣5百并没有给公司造成任何损失只是在他规定不能看手机的地方看了可以随便就扣我们员工工资么

更新时间:2016-03-07 19:10:08人浏览
问题描述:
您好如果公司的口头规定比如我们公司就员工不能玩手机被领导看到就扣5百并没有给公司造成任何损失只是在他规定不能看手机的地方看了可以随便就扣我们员工工资么
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
如果对方单位处罚存在异议,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
2016-03-07 18:32:49
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-03-07 18:03:15
您好请问公司可以随便找个理由就扣工资么比如不关灯应该站着不应该坐着
追问 2016-03-07 18:21:02
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,不可以随意扣工资,可申请劳动仲裁。
2016-03-07 19:06:40
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,先协商解决,不成时申请劳动仲裁
2016-03-07 18:26:39
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-03-07 19:10:08
北京牟远鹏律师
服务地区-北京北京
您好,原则上不可以。
2016-03-07 18:05:14
您好我们员工比如车灯没关并没有造成什么损失公司领导可以扣我们钱么
追问 2016-03-07 18:10:55
您好,原则上不可以,需要按照公司规章制度办理。
追答 2016-03-08 14:10:15
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