春节后没有按时来上班电话向部门主管请假但是公司说算年前已贴通知说不给请假现算旷工处理
更新时间：2016-03-07 14:09:10人浏览
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春节后没有按时来上班电话向部门主管请假但是公司说算年前已贴通知说不给请假现算旷工处理这样合法吗
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孟翔律师
盟
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-03-07 10:05:21
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