2015年带薪休假工资是否取消
更新时间：2016-03-07 10:47:17人浏览
问题描述：
2015年教师的带薪休假工资是否取消
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公务员年休假补贴是否已经取消
年休假也就是为了保障职工的合法权益，在劳动法中有明确的规定年休假怎么休的问题，但是在公务员行业中，事业单位规定的年休假未休，有没有补贴呢？因此，想必大家想知道，
假期待遇
人浏览
工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假工资怎么计算
带薪休假是指相关的用人单位给予劳动者一定的假期，并且在这个假期之内该劳动者的工资还是发放的，很多人就想问在带薪休假的时候工资应该怎么计算呢。下面就让法律快车小编
工资福利
人浏览
关于退休涨工资的问题，解答如下：《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2018年养老金调整方案》a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
教师带薪休假工资如何计算
想必大家都很疑惑，关于法律上所规定的一些工资，那些工资到底是怎么来的呢？并不是空口说白话，说一就是一，而是根据实际情况，各种法律文件等各种因素所决定的，还要通过
工资
人浏览
你好，我国生育保险的现状是实行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
反聘人员带薪休假工资计算方法
所谓的反聘，就是指用人单位重新聘用离退休人员的一个行为。由于某些工作岗位的特殊性，导致现在出现反聘的情况也是比较常见。那么反聘人员有没有带薪休假呢？带薪休假工资
假期待遇
人浏览
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2016年企业工资基准线下调
2016年7月20日，天津、北京、山东、山西、内蒙古等五省份发布了2016年工资指导线，多是下调基准线。下调基准线对我们工资有什么影响呢？首先，工资指导线是该地
工资
人浏览
工伤假:工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。我国法律规定而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假为何成为镜中花？
2008年1月开始实施的《职工带薪年休假条例》，一个旨在保障公民休息权的国务院法规，但是执行效果普遍不理想。很多职工都埋怨着这个带薪休假为何成为镜中花？可望不可
工时休假
人浏览
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工最关心的话题便是放假，出来规定的节假日可以带薪休假外，职工还有哪些假期可以带薪休的呢？职工可以带薪休的假期主要包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。以下由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的法定节假日都是带薪休假，在法定节假日加班的话，将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询