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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
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欠薪老板骗钱为员工发工资
箱包厂老板杨某半年多未给工人发工资，他以合伙开公司名义骗朋友钱，给工人发工资。昨天记者获悉，杨某因涉嫌诈骗罪被大兴检察院批准逮捕。杨某在大兴区经营小型箱包厂。2
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
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拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1
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第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民
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申请仲裁/
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建议协商解决，协商不成，向劳动局反映，或者提起劳动仲裁。
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先向公司协商解决，协商不成向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。因为没有签订劳动合同，从08年2月1日起可以要求单位双倍支付工资，关于书可以折价赔偿给公司，公司应发给
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到劳动监察举报
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我国人民法院进行调解时应当按照当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，来进行调解；法院可以由审判员一人主持调解，也可以由合议庭来主持主持调解，并且尽可能
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民事案件中，可以调解的，法庭采取调解方式及时解决纠纷。调解不成或者调解后反悔的，人民法院应当及时判决。一般案件审理期限为六个月，当庭宣判的，应当在十日内发送判决
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在法院调解离婚后，当事人还有权利向法院提起诉讼，但是有限制，调解书经双方当事人签字，即具有法律效力，也就是说在调解书生效前，一方有反悔行为的，可以要求人民法院结
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1、回忆感情。2、赔礼道歉。3、亲友或组织劝说。4、子女或亲情连接。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，
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你好，请具体描述你遇到的问题
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