我在物流公司工作7年，今年3月2号被公司退回派遣单位，在当时没明过来就把辞职和劳动合同签了，拿到了剩下的工资和一个月的补偿，问我在觉得补偿少了，我还能想在要吗？
更新时间：2016-03-07 13:53:21人浏览
问题描述：
我在物流公司工作7年，今年3月2号被公司退回派遣单位，在当时没明过来就把辞职和劳动合同签了，拿到了剩下的工资和一个月的补偿，问我在觉得补偿少了，我还能想在要吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
2016-03-07 13:53:21
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顾倩团队律师
盟
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
2016-03-06 20:01:11
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可以要求双倍工资，需要帮助可以联系！
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可以积极协商处理
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可以申请劳动仲裁
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你好，公司是否有购买社保？有无拖欠工资？有无支付加班工资？
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