我在上海上班了十个月,没有交金,什么假期加班费什么都没有,请问他能补给我吗

更新时间:2016-03-06 22:02:30人浏览
问题描述:
我在上海上班了十个月,没有交金,什么假期加班费什么都没有,请问他能补给我吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏峰琴律师
服务地区-上海上海
离职后可要求单位补交社保,加班费有证据的话也可以主张。
2016-03-06 21:52:17
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动部门投诉。
2016-03-06 12:03:02
韦云律师
服务地区-上海上海
如双方建立劳动关系,你有证据,他依法应当补。
2016-03-06 22:02:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是工伤
什么是工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场
劳动纠纷
次播放
劳动纠纷,劳动仲裁是前置,未经劳动仲裁,人民法院不会受理。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班工资怎么计算?有什么标准?
员工加班工资怎么计算?有什么标准?
在现实生活中,出于工作上的需要,公司往往会要求员工留下加班赶任务。那么,此时员工可以依法向公司索要加班费。但是关于平时具体的加...
工资福利
人浏览
无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
APEC假期加班员工有加班费吗?
APEC假期加班员工有加班费吗?
核心内容:2014年APEC会议假期是怎么回事,您知道吗?APEC假期放假多长时间?放假期间加班员工可不可以要求公司支付加班费?2014年APEC会议期间,经国
加班费
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年薪制的员工,按照什么标准计算加班工资
年薪制的员工,按照什么标准计算加班工资
咨询者:我们单位有些职工是实行年薪制的,他们遇到节假日期间加班,应该按照什么标准计算加班工资?咨询员:对于实行年薪制的职工,假期工资基数的确定,企业应通过集体合
工资集体协商
人浏览
按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三八妇女节放假,加班费怎么算?
三八妇女节放假,加班费怎么算?
2012年的三八妇女节是下周就要来临,公司是不是要给女员工放假呢?三八妇女节,是许多职业女性盼望的一天。不仅三八妇女节放假,许多女员工在这一天还能拿到公司的三八
加班费
人浏览
首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我加班,我要加班费
我加班,我要加班费
我加班我要加班费
加班费
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同国庆加班没加班费?
没签合同国庆加班没加班费?
问:在单位国庆假日加班不让休息也不给福利还不给双倍工资!就因为员工没有签订合同。这样就不视为劳动者了吗?这样做是否合法?法律快车解答:单位这种做法是非法的。(1
劳动法动态
人浏览
用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动纠纷
人浏览
未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退的,可以获得双倍工资的补偿。从用工之日起,公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要向劳
劳动纠纷
人浏览
经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月的工资,一般是在用人单位与劳动者约定的日期发放。如果劳动合同被依法解除或终止的,则用人单位应当在解除或终止劳
劳动纠纷
人浏览
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询