工厂部门经理不安排一个人加班，私自打卡加班违法吗
更新时间：2016-03-07 09:06:56人浏览
问题描述：
工厂部门经理不安排一个人加班，私自打卡加班违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
您好！国家本不主张加班，故不安排加班并不违法！当然，现实中很多员工不加班直接影响到工资数额，故如果公司故意对个人为之，建议与公司沟通原因何在！尽量协商解决。
2016-03-07 09:06:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强制员工周末加班算违法吗
公司在周末强迫员工加班是属于违法行为，依据相关法律的规定，加班必须要有加班费或者补休，所以当劳动者在被强制要求加班时，可以提出这些请求，如果无果的话可以向相关部
假期待遇
人浏览
公司开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、公司与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿超时加班违法吗
员工自愿超时加班，这算不算违法？这是错误的，即使职工自愿，超过规定时限加班也是违法的。某公司接到一个大订单后，向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工主动报名，企
劳动报酬
人浏览
超时加班员工自愿也违法
某企业接到一个大订单后，生产量一下子大了起来，仅靠公司现有员工8小时内工作，无论如何是不能如期交货的。公司向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工主动报名，企业将
加班费
人浏览
用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费要如何计算？1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于周末加班是几倍工资这个问题，国家工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司的规章制度。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.若在工作期间内因工作原因而猝死的，属于工伤，公司应当赔偿；2.若存在我国法律规定的情形之一，视同工伤的，公司应当赔偿；3.若员工实在自陷醉酒或吸毒后，或者自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您母亲作为被执行人，工资被冻结的情况，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院在冻结收入时必须确保被执行人的生活费用。建议向执行法院提出申请，保留必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，厂里拖欠工资是违法的。根据《劳动法》规定，雇主应当及时支付员工工资。若拖欠工资，劳动者有权要求支付，并可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对试用期的规定有以下几点：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；3、三年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若被无营业执照的“黑厂”辞退，可向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应按月支付工资，不得拖欠。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申报注意事项：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，直接关系到司法鉴定机构是否会受理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定是按照月工资计算的月工作天数，是三十天，不管这个月是多少天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
