在公司工作了13年，现在公司已开始生产，但迟迟不通我上班，要是一直不通知我上班，我该怎么办？可不可以认定为辞退。
更新时间：2016-03-06 09:50:29人浏览
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在公司工作了13年，现在公司已开始生产，但迟迟不通我上班，要是一直不通知我上班，我该怎么办？可不可以认定为辞退。
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李雪波律师
盟
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
2016-03-06 09:50:29
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