提前三个月解雇

更新时间:2011-02-12 21:14:30人浏览
问题描述:
公司要给我调岗位,因这份工作我不能胜任,本人不同意调,公司说提前三个月给我解雇通知书,这样是不是公司就不用做理赔,做理赔是不是还是一年一个月,谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。如果是违法辞退,不管提前多久,都要赔偿,但要注意保留辞退通知书等证据。若需帮助可电话联系,我能助您维权。
2011-02-12 21:14:30
郑益能律师
服务地区-广东深圳
1、能否能胜任工作,口说无凭,公司需要出具证据证明,一般会有难度。 2、不能胜任工作,公司应予培训,培训后仍不能胜任,如需辞退,应提前30天通知,并应给予经济补偿。补偿标准为一年一个月工资。
2011-02-12 17:27:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
应支付补偿或赔偿。
2011-02-12 14:08:27
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司做法不合法,首先公司无权单方面调岗,若公司现违法解除你,应支付你赔偿金。
2011-02-12 10:12:10
吕红兵律师
服务地区-广东深圳
不能胜任工作,公司应予培训,培训后仍不能胜任,如需辞退,应提前30天通知,并应给予补偿。是否能胜任工作,公司需要出具证据证明。
2011-02-12 08:42:03
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