公司没有经过我的同意，暗箱操作，给我调任区域及降职，这样合法吗？我应该怎么做
更新时间：2016-03-04 10:19:47人浏览
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公司没有经过我的同意，暗箱操作，给我调任区域及降职，这样合法吗？我应该怎么做
2位律师解答
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用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下，单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《
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可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更劳动合同内容，如果职工不同意的，即构成违约，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、
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公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
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公司无故降薪降职是违法的，建议可以先跟公司沟通协商，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的
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你好，公司是有权利调动员工岗位的，但是不可以无故降低员工工资，若有这样的情况，员工可以到劳动监察部门进行投诉维权，详细了解可以拨打我们免费的咨询热线，希望我的解
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可以向劳动部门投诉
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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不合理的。。。
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违法的，你可以申请劳动仲裁。
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常见的处理方式包括协商解除、法定解除和约定解除。选择时应考虑合同条款、双方意愿及法律规定。协商解除需双方达成一致；法定解除依据法律规定；约定解除则根据合同中的解
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一、租房合同期内不租违约金怎么算?租房合同期内不租违约金如果合同中没有规定违约金的按照合同标的额来计算。违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，建议双方沟通协商处理
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你好，按照你们之前签订的书面协议处理即可
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你好！建议到教育局投诉
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有可能需要公证，具体看房管局要求，建议先电话联系
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如果合同中没有明确约定关于设备解锁的条款，你首先可以尝试与经销商进行协商，说明你已经付清款项并要求其履行解锁的义务。如协商无果，可以考虑向消费者权益保护机构投诉
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可以作为证据，你有什么诉求可以具体描述
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