什么环境下工作算高温工种
更新时间:2020-06-15 07:42:36人浏览
问题描述:
我原是扎钢厂扎钢车间的生产记录工是现场记录三班倒的今年四十五周岁去劳动局申请高温提前退休却被告知记录工不在此范畴内,请问我这种情况算高温工种吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68460人 · 响应时间 平均4分钟内
关于提前退休的问题,一特殊工种为例,特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。
2020-06-15 07:42:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118445人 · 响应时间 平均2分钟内
按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有:从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工龄满10年的;或者由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的女职工。提前10年的有:连续工龄满10年由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的男职工。因公致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,则可以不定期地提前退休。
2019-10-06 23:01:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79462人 · 响应时间 平均2分钟内
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。
关于特殊工种能否提前退休的问题建议你可以到当地社保局咨询了解。
2017-10-18 20:51:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高温环境下工作的劳动补偿
核心内容:劳动者又将迎来高温季节。根据《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于高温津贴发放的管理办法》等相关规定,6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人
工伤新知
人浏览
退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温下工作中暑算工伤
新华社天津6月13日电近一时期,我国许多地区持续高温。劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤,职工应注意维护自身的合法权益。天津市劳动和社会保障局有关专家介绍,
工伤认定标准
人浏览
特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。(二)必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以咨询劳动部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基金,交给信托机构保管运用,在职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我来为您解答下用人单位终止劳动合同适用退休人员的证明书效力如何这个问题职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”,不是“解除”,劳动者达到法定退休年龄的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动局认定工种为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以咨询劳动部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于特殊工种。
属于有毒有害岗位,55能退。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了员工可以获得赔偿。公司倒闭的,员工与公司订立的劳动合同自动终止,公司应当按期支付员工经济补偿金,具体数额按照工作时间计算,每满一年支付一个月工资。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计划生育政策于1982年开始定为我国基本国策,并于同年写入我国宪法并保留至今。计划生育,即有计划的生育,是我国于1982年定下的一项基本国策,其目的是有计划地控
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到民政局开个证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关键在于是否是工作原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询