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依据《工伤保险条例》第三十二条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。第三十一条职工因工作遭受事故
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按照《工伤保险条例》的规定,对应九级伤残的计算标准计算
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医疗补助金是解除劳动关系后支付,当然,这笔补助金迟早要支付,如果用人单位同意,与伤残补助金同时支付也允许。
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按照成都的职工平均工资计算,估计共2万左右。
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辞职前一个月还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交
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若无辞退证据,可通过劳动争议调解仲裁法申请仲裁,要求公司提供。若公司不提供,将承担不利后果。时效为一年,自知道权利受侵害起算。
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可以修改保险合同中的名字错误。根据《中华人民共和国保险法》,保险合同应准确记录投保人、被保险人的姓名。名字错误可能导致合同无效,因此需及时更正。请带齐相关证件到
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
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