我在物业食堂上班,这里工资是3500.每个月25号结算工资,我一月28来这个单位上班的,所以到2月25号结算工资,我每天工作12个半小时,而且只是初一休了一天了,初三休了半天,这个月公
更新时间:2016-03-04 20:56:43人浏览
问题描述:
您好:我在物业食堂上班,这里工资是3500.每个月25号结算工资,我一月28来这个单位上班的,所以到2月25号结算工资,我每天工作12个半小时,而且只是初一休了一天了,初三休了半天,这个月公司给我打卡里工资是2780.还发了1000现金,和我同等工资的同事,比我多上两个班,也就是足月的工资,她卡里打了2780.可给她发的现金是4000.请问,公司这么作工资合理吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李建成律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518102803masbapjateub597_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-03-04 08:56:50
![蒋铁顺律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20161125113505cqhptrzqwsef641_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
您好!可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2016-03-04 07:03:07
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