公司发的工资和开始说的不一样。没签合同。没上保险

更新时间：2016-03-04 18:04:59人浏览

问题描述：

15年九月底上的班，16年3月3号辞的职。期间没签合同，没上保险。现在辞职了公司有赔偿么。我23号开始计算的工资。开始说的是每月的1号到月末最后一天算整月，20号发工资。我应该是10月发9月这几天的工资，对么。然后今天公司说的是给我10月发的工资，是9月到现在的。还拖欠工资。这个怎么办啊。劳工局给管这个事儿么。

11位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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宋超律师

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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016-03-04 08:28:25

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顾倩团队律师

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您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。

2016-03-04 18:04:59

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怀向阳律师

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服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

你好，先协商解决，不成时申请劳动仲裁

2016-03-03 23:46:24

协商没谈拢。所以我刚才才在这个平台问问的。

追问 2016-03-03 23:50:16

那就想劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

追答 2016-03-04 09:56:33

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徐卫东律师

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服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

申请劳动仲裁解决。

2016-03-04 06:03:33

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张颖律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129

申请仲裁主张赔偿

2016-03-04 11:14:00

李春兰律师

服务地区-北京北京

你好，你可要求补缴社保、支付未签订劳动合同的双倍工资补偿，协商不成申请劳动仲裁解决。

2016-03-04 10:59:26

王汉勇律师

服务地区-北京北京

可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2016-03-04 10:51:10

李国蓓律师

服务地区-北京北京

你好！可以要求支付赔偿金。另外可要求单位补缴未交的保险。若协商不成，建议收集证据向劳动仲裁部门提起仲裁。

2016-03-04 10:08:50

李建成律师

服务地区-北京北京

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2016-03-04 08:57:30