公司搬家员工不去如何补偿

更新时间:2016-03-03 22:31:58人浏览
问题描述:
我在公司干了4年零一个月,现在公司要从北京搬到天津去,我如果不去能得到补偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-03-03 19:35:43
还有一个问题就是现在公司要把我们车间转包给公司的经理,如果要是包出去,等到搬家的时候我们不去应该怎么补偿
追问 2016-03-03 19:45:00
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 根据具体请情况 和双方的合同约定协商解决
2016-03-03 22:31:58
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以要求九个月经济补偿金
2016-03-03 19:34:22
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司搬离原工作点可以要求赔偿
2016-03-03 19:50:59
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可以要求补偿的
2016-03-03 21:22:53
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁维权
2016-03-03 19:41:34
谢小松律师
服务地区-北京北京
您好,劳动合同如何约定?
2016-03-03 19:31:27
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