能要求经济补偿吗？

更新时间：2016-03-03 20:38:40人浏览

问题描述：

您好！我在公司工作三年，因为公司法人更换，所以公司要辞退我，没有任何个人原因。但公司没有与本人签订劳动合同，请问：我能要求公司给予经济补偿吗？如补偿金将是本人几个月工资？谢谢！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

白宁律师

服务地区-辽宁沈阳

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2016-03-03 20:31:32

咨询我

刘宝文律师

盟

服务地区-辽宁沈阳·电话-155-0248-6665

用人单位三年未与你签订劳动合同的行为违法，并有权要求支付双倍工资和经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2016-03-03 18:59:40

张俊杰律师

服务地区-辽宁沈阳

每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2016-03-03 20:38:40

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