工作10年了，现在因文聘不够，公司有权辞退我吗？如果辞退该怎么补偿
更新时间：2016-03-03 16:07:11人浏览
问题描述：
工作10年了，现在因文聘不够，公司有权辞退我吗？如果辞退该怎么补偿，我们公司是国企，以前是网通后来与中国联通合并，我在网通工作了几年，合并以后又在联通工作了几年，加起来11年时间，工作中没有出现违规现象，而且最近3年都是优秀员工，2014年的时候已经鉴定了长期合同，请问这种情况，如果辞退该怎么处理？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好！公司无权辞退，如果辞退你，你可以获得经济补偿金，每满一年支付一个月工资，即你可以获得11个月的经济补偿，并且公司如果违法辞退，应当按上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2016-03-03 11:13:00
服务地区-四川成都
可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-03-03 11:05:36
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