国企员工怎么办理停薪留职
更新时间:2016-03-03 12:11:11人浏览
问题描述:
国企员工怎么办理停薪留职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁?可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私企员工可以办停薪留职
员工想请长假,只要写个申请工厂就给办理停薪留职手续,批准后不用交任何的费用,回来上班时一样享受原来的待遇。羊城晚报说,这个规定不是某家国企,而是广州一家私营工厂
工资福利
人浏览
江西国企员工创业可停薪留职三年
核心内容:今年起,如果江西省的国企员工想要创业,一份停职留岗的三年之约让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后,职工可停职领办创办企业,3年期满职工可自行选择回原单
劳动法动态
人浏览
事业单位关于停薪留职:停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系,企业应当为其缴纳养老保险费。以职工“停薪留职”为由,不缴纳养老保险费是不对的。所谓“停薪留职”,实际上是劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理社会保险所需要的材料:单位首次办理社会保险,需要提供8个证件材料:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照国家政策规定办理,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询本单位人事部门。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看单位内部有无这个政策
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要单位同意才可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提供身份证和本人照片有一定风险,但通常危害不大。此举相当于透露个人信息,但不足以完成实际的破坏行动。需警惕信息被滥用,依据《中华人民共和国居民身份证法》,泄露个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班去超市购物途中遭遇车祸,如果事故并非员工主要责任,根据《工伤保险条例》,这种情况通常可以被认定为工伤。建议员工及时申报工伤,以确保能够享受工伤保险待遇,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:二次报销仅限于新农合,到医院窗口或者新农合结算科进行报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,向社保局具体咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未经通过将你录像,违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 拖欠您大概多少钱
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不属于工伤范畴,劳动者自己解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询