工作4个月未签劳动合同被开除应该怎么赔偿

更新时间:2016-03-03 21:25:33人浏览
问题描述:
工作4个月未签劳动合同被开除应该怎么赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
第一,公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害; 第二,可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿, 一般是工作一年补偿一个月工资,必要时可以申请劳动仲裁; 第三,专业律师可以为您提供详细的应对策略,避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿;
2016-03-03 21:01:09
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以向劳动局投诉。
2016-03-03 17:17:51
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及赔偿金
2016-03-03 21:25:33
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,违法辞退赔偿金及未签劳动合同双倍工资赔偿共有4个月工资,可申请劳动仲裁维护权益,具体情况可电话或当面咨询我。
2016-03-03 11:01:00
赵永华律师
服务地区-广东东莞
协商处理,或者要求双倍赔偿
2016-03-03 10:53:41
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
可以要求双倍赔偿
2016-03-03 10:48:53
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你好! 这个可以进行核实的 的
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