员工填写了入职表，和劳动合同，上了半天，自离
更新时间：2016-03-03 11:07:05人浏览
问题描述：
员工填写了入职表，和劳动合同，上了半天，自离了，劳动合同还没来得及盖章就自离，算是和公司有存在劳动关系吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同员工离职时间
员工所签订的劳动合同中，明确规定了其工作的一个时间段。如果后期还需要继续这份工作就需要再次进行续签。如果没有需要，就按照离职手续办理。那么，劳动合同员工离职时间
劳动争议处理
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工登记表并不等同于劳动合同
案例回放：姜某于2008年2月28日进某公司务工，双方未签订劳动合同，只签订一份员工登记表，登记表上约定姜某工作期限为一年，即自2008年2月28日至2009年
劳动合同订立
人浏览
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 看事实了,有付出应当获得报酬
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求用人单位发放实际上班天数的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以让其提交书面的离职申请。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般刚入职会规定试用期，在试用期中劳动者可以随时提起离职申请，解除劳动关系；
因为自己没有及时通知造成单位损失的，需要赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解约如果是因一方当事人存在违约行为的需要支付违约金。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，按照约定支付违约金，但是当事人另有约定的除外。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
掌握证据祝你维权成功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：定金能否退还主要看之前签订的合同。一般而言，再付定金时都会签订合同或协议，如果是顾客原因不能去拍摄，那么定金是不能退的，如果是拍摄方的问题不能按时拍摄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如未收到货物，可要求厂家提供发货证明，若无法提供或仍未收到货，可依据《中华人民共和国民法典》追究其违约责任，要求赔偿损失。若不及时处理，可能导致货款损失及合同目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
一般来说物业费没有优惠
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
体什么问题？方便电话沟通吗!!!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种签署方式下的合同在一定条件下可能具有法律效力，但存在一定风险。
如果双方在合同中明确约定了以电子数据交换、传真、电子邮件等方式订立合同的有效性，或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
