我爱人于2010年10月进入**物业公司做保洁工,第一年公司只签劳动协议;第二年后于2012年开始签劳动合同至2014年7月(已到退休年零)终止,至今我爱人还是继续在公司工作,这一年多是签的

更新时间:2016-03-03 14:06:11人浏览
问题描述:
我爱人于2010年10月进入赛迪物业公司做保洁工,第一年公司只签劳动协议;第二年后于2012年开始签劳动合同至2014年7月(已到退休年零)终止,至今我爱人还是继续在公司工作,这一年多是签的立执劳务合同;目前公司准备解聘员工,请问公司如何赔尝(还有进入公司第一年能补尝五险吗)。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨均律师
服务地区-重庆重庆
你好,如果已经达到退休年龄就不能要求赔偿,劳动合同自然终止
2016-03-03 14:06:11
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
已经办理退休手续后再工作一般不属于劳动关系,如未办理手续享受养老保险待遇,可以主张公司赔偿的。
2016-03-03 09:36:56
罗开诚律师
服务地区-重庆重庆
达到推行年龄原则上没有补偿
2016-03-02 23:24:22
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