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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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员工应该如何向用人单位要工资
员工应该如何向用人单位要工资第一、下定决心索要工资。虽然被拖欠工资，但是很多劳动者害怕去索要工资，怕用人单位找劳动部门的社会关系、找法律人士一起对付劳动者，最后
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
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农民工被拖欠工资，首先还是要采取理智的方法处理，切勿暴力解决或者伤害自己的行为，农民工可以向各地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被
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你好，可以劳动仲裁或者聘请专业的律师处理
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首先，建议先协商解决，协商不成及时申请劳动仲裁，如果不服仲裁结果还可以起诉到法院进行维权，只要你能证明你上班了就可以，并且工作不能低于当地最低工资标准，用工之日
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辞工不批自离不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维
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你好，因什么愿意辞职的
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老人过世后的抚恤金和丧葬费，需由老人的法定继承人共同申领，不可由单一子女独自领取。从法律角度看，抚恤金和丧葬费是老人遗产的一部分，应由其法定继承人共同继承。如果
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉。如果问题仍未得到解决，您可以考
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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你好，公司不交社保而补助500元的行为是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，要求公司依法缴纳社保。，
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试用期内是否可以脱岗串岗为证据证明该员工试用期不通过解除劳动合同这种情况是可以的。
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