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劳动合同与劳动合同辩析
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劳动合同
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按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担相应法律责任，支付双倍的工资。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时
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未签劳动合同劳动合同终止
[导读]:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。1、劳动者提出解除劳
合同终止效力
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补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应
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不算，已经正式的签过，只是没给劳动者。
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劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
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您好，不算。
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施工合同是不是要式合同
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合理合法！还可能连解除劳动合同的行为都是错的。
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合同没有日期满足下列条件是有效的：订立合同的行为人具有相应的民事行为能力；订立合同的行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；合同的形式符合法律规定
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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如果没有损坏就不触犯什么法律,只是民事纠纷。如果确实造成了车损伤。当然可以，车属于个人财产，由于他人不当行为造成财产损失，可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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可以退，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
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你好，有签转让合同或者协议之类的吗？
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用人单位需要劳动者承担所谓服装费的主张在法律上没有依据的，劳动者收集涉及的资料后可以向当地劳动监察投诉处理的
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