公休日与休息日
更新时间：2016-03-02 21:07:37人浏览
问题描述：
您好，公休日与休息日如何区别，如何定义的，有本质上的区别吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
中华人民共和国劳动法
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2016-03-02 17:06:49
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，所谓公休日从法律上讲只是强制适用国家机关和事业单位，而对于企业其是有权根据实际情况灵活安排周休息日的。
2016-03-02 20:03:54
服务地区-北京北京
所谓公休日从法律上讲只是强制适用国家机关和事业单位，而对于企业其是有权根据实际情况灵活安排周休息日的。
《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”而这一日即被称为休息日。
2016-03-02 16:32:06
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2天。
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不合法，应该有休息日。
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不合法。
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