试用期服务期违约金,关于试用期和培训服务期的问题

更新时间:2009-01-05 11:21:17人浏览
问题描述:
我是12月进的公司,签了3年的合同,试用期6个月.今天(1月5日)公司组织我去长沙培训,从1月5号到1月14号,去之前签了培训协议,规定了服务期为1年,从2009年1月15号到2010年1月14号,并规定了赔款条约.因为进公司后发现岗位和我当初所想的有点出入,所以想问下,如果我去参加了培训,并且签定了培训协议,那么如果我在试用期内辞职的话,要不要赔培训费.希望能帮忙解答下,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范志强律师
服务地区-山东青岛
你好!不用。
2009-01-05 11:21:17
范庆山律师
服务地区-山东济宁
应当赔偿培训费用,但是公司的培训不应当是一般的职工个人素质的培训,而应当是提高职工个人能力具有专业性的培训。
2009-01-05 10:14:35
杨玉刚律师
服务地区-山东济南
如果你辞职,应当支付培训费。
2009-01-05 09:56:35
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是的!
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可以的
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