试用期延长,合法吗

更新时间:2016-03-01 20:08:11人浏览
问题描述:
我和公司签订的是一年的劳动合同,当时约定2个月的试用期。试用期时间到了我问上级,上级以我工作没有积极性为由(这里的积极性并不是说我不主动完成我的工作,而是说我没有主动帮别人忙)要求延长一个月的试用期。我当时觉得问题不大就答应了,可是在第五个月发第四个月的工资的时候我发现他在第四个月仍然没有给我转正依旧给我发的是试用期工资,我想辞职,请问能够要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,可以向劳动监察大队投诉、
2016-03-01 17:22:57
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以进行仲裁
2016-03-01 20:08:11
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求足额发放工资。
2016-03-01 17:21:46
是要求第四个月足额发放还是可以要求第三个月也足额?当时我们签订的劳动合同上约定的工资和实际谈定的工资不一样,有影响吗?
追问 2016-03-01 17:31:20
你好,都可以要求足额发放工资的。
追答 2016-03-02 14:31:47
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