请问我与原单位的劳动合同还有效吗 请问我现在要求原单位给予说法、补偿有法律依据吗
更新时间：2011-02-15 00:11:28人浏览
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1位律师解答
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提前１个月通知合法，赔偿违约金的内容不合法。
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违法
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公司约定不给赔偿的约定是违法的。协商解除劳动合同，也是要给经济补偿的。
另你的工资不得低于宜宾的最低工资水平，不是按社保来算的。
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如果约定的试用期，并且你是在试用期内，那么提前三天通知公司解除合同就可以了。如果没有约定试用期，那么除非有法定理由，你应提前一个月通知公司解除合同。
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一审案件普通程序六个月，简易程序三个月。一般两个月内要开庭审理。什么时间都可以协商
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你好，根据你说的情况可以申请强制执行
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您好，去法院，具体情况可以与本人详细了解，会根据您的情况给出专业法律意见。
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