合同未到期公司提前解聘合同有补偿

更新时间:2016-02-29 21:19:12人浏览
问题描述:
公司因经营关系,需要裁员,请问合同未到期的员工,应怎么补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
向文滔律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-175-0512-2272
根据你在公司中工作的年限进行补偿。即上述律师所说的N+1,N是指你工作多少年,对应补N个月工资,1是提前一个月通知的工资。
2016-02-29 21:19:12
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
可以要求按照一年一个月工资的标准支付经济补偿金
2016-02-29 20:45:59
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
按照n+1的标准支付经济补偿金!
2016-02-29 17:52:19
李正律师
服务地区-江苏南京
按照工作年限进行补偿并提前一个月通知或者发一个月工资
2016-02-29 17:39:16
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