解聘经济补偿
更新时间：2016-02-29 22:51:48人浏览
问题描述：
劳动合同已经到期（2014年2月11日签订，2016年2月10日到期）没有续签，现公司因股权转让被解聘，请问可以要求未签订合同期间的双倍工资，还可以要已经到期的工作时间的经济赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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