我本来想2016.3.24离职的,我就把劳动合同解除了、然后我在打机台的时候把模具打坏了、他们就叫我签处罚单、然后就说我被开除了、交完了所有东西就走了、下个月20号会发工资吗?如果不发应该怎

更新时间:2016-02-29 20:48:38人浏览
问题描述:
我本来想2016.3.24离职的,我就把劳动合同解除了、然后我在打机台的时候把模具打坏了、他们就叫我签处罚单、然后就说我被开除了、交完了所有东西就走了、下个月20号会发工资吗?如果不发应该怎么处理、我是个刚出来打工的小孩、什么都不懂……
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
工资必须支付的,协商不成可以去劳动监察大队投诉
2016-02-29 20:48:38
但是他们说没有叫我陪模具就好了,
追问 2016-03-01 09:19:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议
如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定,因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议。是否构成争议,不应以
辞职
人浏览
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议?
如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议?
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定,因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议。是否构成争议,不应以
辞职
人浏览
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于开除、除名、辞退、辞职、自动离职
关于开除、除名、辞退、辞职、自动离职
问:开除、除名、辞退、辞职、自动离职有什么差别?答:一、开除:开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2
辞职
人浏览
一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退一、开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政
解除劳动关系
人浏览
我国法律规定用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同,如果用人单位没有签订劳动合同的,劳动者可以依法申请由用人单位支付双倍的工资作为赔偿,同时有权利随时解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除名、违纪、开除、辞退的区别
除名、违纪、开除、辞退的区别
开除开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。受到
解除劳动合同
人浏览
遇到老板不给工资,可以通过下列方式进行权利救济:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄计算(被开除、除名、辞退及自动离职后)
工龄计算(被开除、除名、辞退及自动离职后)
在计划经济时代,工龄对个人非常重要,如今已是市场经济,跳槽成了常见事,于是有人以为工龄似乎没有多大用处了。这种看法是不全面的,工龄的作用在劳动管理的进程中仍不可
其他劳动保障
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产清算期间能离职吗
破产清算期间能离职吗
在破产清算期间,如果劳动者按法律规定提前通知用人单位,就可以提出离职要求解除劳动合同。根据《合同法》规定,劳动者提前三十
劳动纠纷
次播放
没签合同自动离职会赔钱吗
没签合同自动离职会赔钱吗
没签合同自动离职的,如果给用人单位造成损失的,则要赔钱。一般劳动者离职需要与单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资怎么结算
离职工资怎么结算
根据《劳动部关于印发的通知》第九条规定,离职工资应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。工资分配
劳动纠纷
人浏览
自离两种情形:(1)自离有经济补偿金的情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询