我在私企上班，已经马上快要一年了，从来没有签合同，也没有交社保，现在要离职，老板说按照劳动法一定要有人接替了才能让我走，那如果是这样，他一直不招人是不是我一直就走不了？之前应聘的是总经
更新时间：2016-02-29 15:05:03人浏览
问题描述：
你好，我在私企上班，已经马上快要一年了，从来没有签合同，也没有交社保，现在要离职，老板说按照劳动法一定要有人接替了才能让我走，那如果是这样，他一直不招人是不是我一直就走不了？之前应聘的是总经理助理的工作，但是一直在做业务工作，去年100多万的业务提成老板也不想给，我需要怎么做才能要回我应得的提成？关于工资问题，过年老板给我放了半个月假期，往年放假期间都不计在工资内，也就是二月份只发半个月工资，而且还会延期发放，这样的问题怎么解决？社保一年都没有给我交，申请劳动仲裁会帮我追回么？现在如果我直接走人，不仅两个月工资、业务提成没有了，社保更要不回来。急等回复，谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，建议不要直接走，直接去劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求对方不签合同的双倍工资以及补交社保，并以对方不签合同、克扣工资以理由要求解除劳动关系，这样可以要求对方进行经济补偿。具体操作可来电说明。
2016-02-29 09:36:26
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，您的情况建议您尽快向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不交社保，不按合同约定的工资发放工资都是违法行为。
2016-02-29 11:38:51
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，提前30天申请离职就可以了，可以要求补缴社保和经济赔偿；建议先证明存在事实劳动关系，申请劳动仲裁
2016-02-29 09:31:28
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资和补缴社会保险金，另外，劳动法没有规定有人接替才允许离职。
2016-02-29 09:21:46
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