被迫解除劳动合同通知书
更新时间:2011-02-09 19:30:44人浏览
问题描述:
**有限责任公司:
因贵公司有下列第(二)项之情形,严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同自2011年2月11日起解除。
特此通知!
通知方(签字):***
2011年2月10日
各位律师,以上格式发出去是否合适?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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