88年至91年在一国企下属厂当临时工，92年转正至今，临时工未算工龄，有原厂领导同事证明已找不到其它资料可计连续工龄吗
更新时间：2016-03-02 00:37:56人浏览
问题描述：
88年至91年在一国企下属厂当临时工，92年转正至今，临时工未算工龄，有原厂领导同事证明已找不到其它资料可计连续工龄吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般工龄：一九五三年公布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于临时工被吸收为合同制职工连续工龄与投保年限问题的复函
穗劳函字〔1998〕72号?广州市轻工企业集团：你集团属下单位广州冷冻食品有限公司广冷人发字〔1997〕03号文收悉。经研究，现答复如下：?经请示国家劳动部并根
劳动合同法规
人浏览
《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
省部属企业工龄30年以上退休归侨
省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准项目名称：省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准责任处室：养老保险处联系电话：87057816办理对象：省部属
城镇企业养老保险
人浏览
你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据您所说的情况，可以算工龄的，建议您直接向当地的社保局管理部门咨询您想要了解的相关信息。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险包括养老、工伤、生育、失业、医疗五项，这五项是统称社会保险，是国家强制用人单位缴纳的，只存在符合条件的，享受相关待遇，没有理赔这个词。例如，工人发生工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄计算原则：1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2.经企业管理机关、企业行政方面调派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据当地政府的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西，只要但是也有的公司要求的员工入职新公司要出具原公司的离职证明，这样在入职新公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
你好，需要案件执行终结，解除冻结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
公司法定代表人通常只能由一人担任。选择法定代表人时，应考虑其商业经验、法律意识和个人信誉，以确保其能有效代表公司行使职权。若需变更法定代表人，应依法办理变更登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
请告知具体情况来为你分析计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
