工伤第一月上了两天班,第二个发了六千五第三个月出了工伤,赔偿怎么算
更新时间:2016-02-27 10:00:47人浏览
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工伤第一月上了两天班,第二个发了六千五第三个月出了工伤,赔偿怎么算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额,并与对方协商解决;如果无法协商解决,可通过法律途径处理。
2016-02-27 10:00:47
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好,离职的情况下社保费用应当由自行支付的!
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