六月初进公司,公司的试用期三到6个月,第六个月考核时考核没过,说下个月重新考核,之后没再考核,继续工作三个月后被辞退。请问可以要求补偿么?

更新时间:2016-02-27 11:06:30人浏览
问题描述:
六月初进公司,公司的试用期三到6个月,第六个月考核时考核没过,说下个月重新考核,之后没再考核,继续工作三个月后被辞退。请问可以要求补偿么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当支付经济补偿金,协商不成的,可申请劳动仲裁维权。
2016-02-27 07:48:48
张琳律师
服务地区-江苏南京
你好,可提出异议,进行协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
2016-02-27 11:06:30
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法辞退的可以主张双倍经济补偿金。
2016-02-27 08:18:16
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