工伤8级陪偿了7万块,属于劳务派遣工,陪偿的工资是按保险缴纳地的最低工资陪的,保险也是按最低标准交的,实际工资4000左右,这样合理吗?
更新时间:2016-02-26 12:55:44人浏览
问题描述:
工伤8级陪偿了7万块,属于劳务派遣工,陪偿的工资是按保险缴纳地的最低工资陪的,保险也是按最低标准交的,实际工资4000左右,这样合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保最低标准交多少钱
社保在进行缴纳的时候,是会根据工资基数来确定社保缴纳的基数比例的,因此是会按照工资来匹配对应的社保标准的,工资低的在进行社保缴纳的时候就会少了。那么今天就跟法律
社会保障
人浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资包括个人缴纳的社保吗
最低工资包括个人缴纳的社保吗员工个人依法缴纳的社会保险费不能作为月最低工资的组成部分,用人单位代扣代缴劳动者社会保险费个人应缴纳部分款项后,应保证劳动者工资报酬
最低工资指南
人浏览
如果您与单位建立劳动关系:1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等原因解除劳动合同的,单位辞退您方无需支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定程序:1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!举证你的实际工资数额,这里也涉及到公司违背国家规定,未按实际工资缴纳社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级可以获得本人12个月的工资作为赔偿!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险赔付部分按照社保缴费来赔,需要单位支付部分应该以4000为准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职公司不让走怎么办1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定,对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益,对工伤人员的实际损失进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。1、学生因病或因事确需休学,须本人提出书面申请,并附相关证明。因病者需出示三级甲等医院(一般县级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、工人在工地受伤,属于工伤;2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷,没有经过劳动仲裁,不能在诉讼时增加请求。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁遗漏事项,诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,若对仲裁裁决不服且未提起诉讼,则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个建议与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况,帮助您分析分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询