我的工龄应当从何时算起？
更新时间：2016-02-26 20:15:38人浏览
问题描述：
我是1962年出生的，1984年经当地一家企业（简称A）正式招考入厂，和我同时进厂的共有24人。1986年我结婚生子后为了好照管家庭而调入我丈夫所在企业（简称B，调动时还没有转正定级），1994年为照顾子女读书又调入到另一家单位工作。2004年企业改制后我和几位同事一起退职回家，自己交养老和医保。去年12月我向当地有关部门提交退休申请时，他们要求我提交第一家企业A的工资表、招工文件和调动手续。因前两家企业早已关停并转，现要查找二、三十年前的资料相当困难。经多方努力才找到我在A企业84、85、86年的工资表三份，还有一份当时加入工会组织的《审批表》，但始终未能找到招工文件和调动手续。奇怪的是在我的档案里又有一份B企业87年的招工文件，是否是因为调动时还没有转正定级的原因，现已无法查证。现有关部门只认可我87年以后的工龄，请问是否合理、合法。？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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