单位开除员工补偿标准

更新时间:2016-02-26 11:16:32人浏览
问题描述:
在单位工作至2016年4月27日满5年,单位以调动岗位为由变相让我自己离职,以前做办公室岗位,双休;现在把我调到市场部,单休,工资待遇不变。这种情况该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2016-02-26 11:07:56
人事部以我部门现在只剩我一个人,但又是老员工,还继续想用我为由,让我调岗。
追问 2016-02-26 11:16:17
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-02-26 11:16:32
人事部以我部门现在只剩我一个人,但又是老员工,还继续想用我为由,让我调岗。我去仲裁单位需要赔偿我5个月的工资吗?
追问 2016-02-26 11:18:38
降低待遇吗
追答 2016-02-26 14:12:15
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