雇的工人有病了,没有合同,雇主需要负责任看病吗?
更新时间:2016-02-27 13:25:23人浏览
问题描述:
雇的工人有病了,没有合同,雇主需要负责任看病吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![白宁律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20180122094445rqftucubct2b578_110wh110.jpg)
服务地区-辽宁沈阳
你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。
既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:
1、受害人需为雇员。
2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
3、雇主需没有免责事由。
2016-02-26 08:03:10
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一般是没有的,,
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您好,是的
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