奖金拖后发放
更新时间:2011-02-09 11:51:02人浏览
问题描述:
单位要我们签协议同意延后发放绩效奖.是否合法.但别的同事已经发了.
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
最高人民法院司法解释三
第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
因此,协议应该有效
2011-02-08 11:32:40
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